特にエグゼクティブコーチングでは、大学だけでなく、日常の労働生活においても、マネージャーが果たすべき役割と果たすべき役割が常に問われています。特定の役割は当然のことであり、一部の役割はあなたがそれを認識するまでより長く考える必要があるかもしれません。
この記事の目的は、より早く始めることです。
リーダーの役割：
- 動機付け
- コーチ
- 情報提供者
- ナビゲーター
- 実行者
- タレントプロモーター
- 戦略家
- コーディネーター
- 監督者
- モデレータ
各役割は異なる場合があります。 一方では、それはマネージャーの性格に依存し、他方では、雇用主の企業哲学に依存します。これで、リーダーが果たすことができるさまざまな役割を知っています。