Spesielt i utøvende coaching, hosuniversitet, men også i hverdagen, oppstår alltid spørsmålet, hvilke roller en leder skal og må spille. Enkelte roller er en selvfølge, noen må kanskje tenke lenger til du kjenner deg igjen i det.
Denne artikkelen er ment å hjelpe deg i gang raskere:
Lederens rolle:
- motivator
- Trener
- Informator
- Navigator
- doer
- Talentpromotør
- Strategist
- koordinator
- Supervisor
- moderator
Hver rolle kan variere. På den ene siden avhenger det av lederens karakter og på den andre siden av bedriftsfilosofien til arbeidsgiveren. Du kjenner nå forskjellige roller som en leder kan ta.